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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Classeos recrute pour un club de football reconnu basé à Rueil-Malmaison un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative en alternance.Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et participerez à la gestion administrative et organisationnelle du club afin d'assurer un fonctionnement optimal des opérations liées à l'encadrement des joueurs, aux événements et à la gestion quotidienne du club. Missions : Assurer la gestion des licences, inscriptions et contrats des joueurs Mettre à jour les bases de données des effectifs et des catégories Assister dans la planification des matchs, stages et déplacements des équipes Coordonner la logistique (transport, hébergements, équipements) Suivre les partenariats et les demandes des sponsors du club Contribuer à la gestion des dotations et des événements avec les partenaires Assurer le suivi des stocks et commandes des équipements sportifs Coordonner la maintenance et l'utilisation des installations du club Aider à la mise à jour des supports de communication (site web, réseaux sociaux) Participer à l'organisation des événements du club (présentations, conférences) Profil recherché : Passion pour le sport et l'univers du[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la paie tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et professionnelle ? Rejoignez notre entreprise innovante spécialisée dans les services de gestion de paie, en tant qu'Assistant(e) Gestionnaire Paie en alternance. Ce poste est basé à Rueil-Malmaison et vous offrira l'opportunité de développer des compétences clés dans un environnement stimulant. Classeos recrute pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'experts-comptables, un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. Profil recherché : Intérêt pour la gestion de la paie et la gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie. Rigueur, discrétion et respect[...]